[UA]Де перевіряти роботодавця перед співбесідою?

Де перевіряти роботодавця перед співбесідою?

Запрошення на співбесіду ще не означає, що компанія автоматично є надійною. Перед зустріччю варто перевірити, чи існує роботодавець юридично, чи збігаються його контакти та чи немає ознак фальшивої вакансії.

Почніть із самої вакансії

Перевірте:

• повну назву компанії;

• юридичну форму: GmbH, AG, OG, KG, e.U. тощо;

• адресу;

• корпоративний сайт;

• електронну адресу відправника;

• ім’я людини, яка запросила вас на співбесіду;

• чи є ця вакансія на офіційному сайті компанії;

• чи збігаються обов’язки, місто й умови в різних оголошеннях.

Адреса на Gmail або Outlook не завжди означає шахрайство — маленький підприємець може використовувати звичайну пошту. Але для великої компанії лист із випадкової адреси, яка не відповідає її домену, є приводом перевірити запрошення через офіційний номер телефону.

Перевірка компанії в Австрії

GISA

У Gewerbeinformationssystem Austria можна безкоштовно перевірити назву, місце діяльності та Gewerbeberechtigung підприємства:

GISA — пошук австрійських підприємств

GISA містить основні дані про зареєстровані в Австрії Gewerbebetriebe:
USP — які відомості містить GISA

Firmenbuch

Компанії, які підлягають реєстрації у Firmenbuch, можна перевірити через JustizOnline. Там містяться офіційна назва, адреса, номер реєстрації та особи, уповноважені представляти компанію. Частина виписок є платною:

USP — інформація про Firmenbuch

Ediktsdatei

У базі австрійської юстиції можна перевірити публікації про процедури неплатоспроможності:

Ediktsdatei Міністерства юстиції Австрії

Наявність старої процедури не завжди означає, що компанія зараз не працює, але це інформація, яку потрібно оцінити разом з іншими фактами.

Перевірка компанії в Німеччині

Handelsregister

Офіційний портал федеральних земель дозволяє шукати компанії в Handelsregister та інших реєстрах:

Registerportal der Länder

Unternehmensregister

Тут зібрані реєстраційні документи та дані, які компанії зобов’язані оприлюднювати:

Unternehmensregister Deutschland

Insolvenzbekanntmachungen

Офіційні повідомлення німецьких судів про процедури неплатоспроможності публікуються тут:

Insolvenzbekanntmachungen

Відсутність організації у Handelsregister не завжди доводить шахрайство. Форма реєстрації залежить від виду діяльності: це може бути малий підприємець, Verein, державна установа або представник вільної професії.

Що ще варто перевірити

Подивіться:

• Impressum на сайті;

• сторінку команди та керівництва;

• адресу через карту;

• дату створення сайту й активність компанії;

• профілі компанії та працівників у LinkedIn або Xing;

• новини про компанію;

• вакансії на AMS, Bundesagentur für Arbeit або відомих порталах;

• відгуки колишніх працівників.

Kununu, Glassdoor та Google можуть показати повторювані проблеми, але окремий позитивний або негативний відгук не є доказом. Звертайте увагу на конкретні описи, дати та схожі повідомлення від різних людей.

Ознаки потенційного шахрайства

Будьте особливо обережні, якщо вам:

• обіцяють надзвичайно високу зарплату без досвіду;

• пропонують роботу без нормальної співбесіди;

• пишуть лише через Telegram або WhatsApp;

• вимагають оплатити навчання, обладнання, страховку чи оформлення;

• надсилають чек і просять частину грошей переказати далі;

• пропонують отримувати або пересилати чужі посилки;

• просять використовувати ваш банківський рахунок для платежів;

• вимагають купувати криптовалюту;

• надсилають підозріле посилання для «ідентифікації»;

• просять копію паспорта, банківські дані або фото картки ще до пояснення умов і підписання договору;

• не можуть назвати юридичну компанію, роботодавця за договором або адресу роботи.

Реальний роботодавець може попросити документи для оформлення після прийняття рішення, але повинен зрозуміло пояснити, кому, навіщо і через який захищений канал їх передати.

Якщо вакансію пропонує агентство

Уточніть:

• з ким саме укладається трудовий договір;

• хто виплачуватиме зарплату;

• де фактично проходитиме робота;

• який Kollektivvertrag або Tarifvertrag застосовується;

• чи є плата за посередництво;

• чи йдеться про Arbeitskräfteüberlassung або Zeitarbeit.

Не переказуйте гроші за «гарантоване працевлаштування». Якщо ситуація викликає підозру, зверніться до Arbeiterkammer, профспілки, AMS або Bundesagentur für Arbeit.

Не публікуйте на форумі непідтверджені звинувачення, домашні адреси працівників чи приватні номери телефонів. Описуйте перевірені факти: що саме пропонували, з якої адреси писали та яку оплату вимагали.

Поділіться досвідом: які джерела допомогли вам перевірити роботодавця і які ознаки вакансії змусили вас відмовитися від співбесіди?

Інформацію перевірено 08.08.2026.